适的因为它通常不依赖

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他们拥有经过培训且具有该领域经验的员工因此他们的策略通常更加可靠。他们的员工通常由来自不同领域的专家组成：搜索引擎优化、入站经理、客户经理、文案、社交媒体策略师……因此他们有能力提供更完整的解决方案。策略通常按年付费：只需一个价格您就可以一直获得策略和服务包括持续的支持和沟通。该机构的目标是从外部制定战略但像内部一样进行合作与公司员工建立信任和协作的关系。 自由营销人员 由于远程办公的兴起以及按需雇用即仅在您需要或工作高峰时才雇用的可能性这种专业人员在营销领域变得越来越普遍。




自由营销人员通常是接受过营销、广告或其常识之一培训的专业人士专门从事更具体的分支并且多年来获得了丰富的 特殊数据 工作经验因此他们可以作为自由职业者为不同的公司提供服务。有不同的网站和像 这样的专业数据库您可以轻松地找到您需要的自由职业者：无论是根据地点、费率还是专业经验。 雇用自由营销人员的优势是非常合乎逻辑的：如果您的公司是中小企业或小型企业或者您只有季节性/零星的工作高峰那么此解决方案可能是最合于封闭合同.但按需。





然而还必须考虑到通过雇用自由职业者您放弃了工作的排他性：从逻辑上讲该自由职业者有更多的客户为他工作因此您的营销策略可能不是唯一的和排他的。此外这些类型的专业人员的过度工作常常对他们不利因为这不允许他们为每个客户投入必要的时间。 雇用入站营销机构的优势 雇用自己的团队 当然如果您正在寻找一个可以快速合作、完全了解您的公司并且 % 致力于该公司的团队那么解决方案是雇用专门的团队营销内部团队。